Coaching d’équipe
La réponse à vos enjeux People, en soutien et dynamisation R.H., engagement et rétention des équipes managériales
Les
leviers de réussite
Temps préparatoire
Nous recommandons toujours un temps préparatoire « Vision Clarification » appuyé d’un diagnostic afin de bien poser le cadre et évaluer là où vous en êtes et là où vous souhaitez aller.
Co-responsabilité
Nous mixerons des temps de travail en individuel mais aussi des réunions collaboratives.
Objectif : assurer l’engagement propre à chacun et faciliter une dynamique de « co-responsabilité ».
Présentiel / Distanciel
Nous alternerons du présentiel et du distanciel car l’acculturation digitale est incontournable.
Positionnement
Nous aurons 3 positions possibles : en 1ere ligne, à vos côtés, en amont.
Transformer les concepts
en réalité
Notre volonté : associer leadership et métaphore du changement avec une mise en situation pratique.
- « Prendre de la hauteur » > Saut en parachute
- « S’aligner » > Sport de rythme comme l’aviron
- « Se dépasser » > Sport de grande vitesse
Il s’agit d’exemples bien sûr, nous voulons illustrer concrètement les concepts et donner aux mots des actes tangibles.
Exemples
de sujets d’intervention
- VOCATION & RAISON D’ÊTRE
- ECOSYSTÊME & GALAXIE
- VISION STRATÉGIQUE
- MARQUE EMPLOYEUR & BRANDING
- COMMUNICATION & INFLEUNCE
- RSE & CSRD
- FEMMES LEADERS
- INTERGÉNÉRATIONEL
- FORCE DU COLLABORATIF
- RPS & BURN OUT
- ENGAGEMENT DEMYSTIFIÉ
- INTERCULTUREL
- ADN SIGNATURE COMMERCIALE
- FEEDBACK AUTONOMIE DÉLÉGATION
- LEADER COACH
- FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
- PASSER DE MANAGER À LEADER
- ARBRE DE DÉCISION & COURAGE MANAGÉRIAL
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et sur toute la France et Europe
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